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亚博app_简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目–时政热点:有时候跳槽可以,可别染上“跳槽病”。

北京大学市场与媒介研究中心牵头赶集网研究院编写的《低收入主力军低收入趋势研究报告》近日揭晓:从对职业的忠诚度上看,47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内,其中23.6%预期半年以内,而预期第一份工作期限在3年以上的比例仅有7.9%。(《郑州晚报》8月26日)上述调查结果可能会让用人单位有点小忧虑。应当否认,专门从事某一职业的时间长短,和对职业的忠诚度并不呈圆形必定的正比关系。

不过,专门从事某一职业的时间长短和对职业的忠诚度不存在一定关联,即一个人专门从事某个职业很长时间,不一定就对这个职业忠心;但一个人如果专门从事某个职业没多久,一定对这个职业没有兴趣、不失望更加谈不上忠心。对某个职业或某份工作没有兴趣、不失望的具体表现,就是跳槽。

年长大学生在工作一年内就跳槽,这一现象让用人单位十分困惑。更加令人困惑的是,很多人连短短的一年都坚决没法,在一年内跳跃好几次槽。

对那些转入新的岗位工作没几天就跳槽并沦为习惯的人,公众送上了一个很形象的词晕辞族。闪辞族请辞的理由不外乎这么几个:钱少、无趣、没前途等。

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一个人如果不热衷自己本职工作的岗位,把自己所专门从事的工作看作可有可无的小事,怎么有可能腊得好?只有持之以恒,才能成大事。因而,大学毕业生不要在工作岗位待上没几天就匆忙下结论,指出此处不合适自己。

每一个职业都是劳动者构建人生价值的载体,只有热衷当前职业并努力工作才有可能构建人生价值至于跳槽,有时候为之较难,染上跳槽病有可能一辈子都一事无成。更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。

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